• Auditoria de diagnóstico de cumplimiento de Ley Nacional de Higiene y Seguridad 19.587 y sus decretos reglamentarios.

• Mapa de riesgos laborales, Evaluación de los riesgos de accidentes, identificación de personal expuesto a agentes de riesgo de enfermedades profesionales.

• Declaraciones Juradas, tanto confección y presentación.

• Investigación de accidentes, planes de reducción de siniestralidad.

• Desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.

• Implementación y seguimiento de acciones correctivas y preventivas.

• Ergonomía:

Programa de Ergonomía, análisis de presupuestos identificando riesgos según resolución SRT 886/15. Levantamiento y manipulación de cargas, movimientos repetitivos.

• Capacitación del personal de planta y administrativo.

• Comité mixto de Higiene y Seguridad en el trabajo: 

Participación y asesoramiento.

• Capacitación para empleados y personal eventual, entrega de material y evaluación:

Riesgo eléctrico, riesgos en oficinas, trabajos en caliente, trabajos en altura, elección y utilización de matafuegos, trabajos en espacios confinados, capacitaciones específicas de la actividad.

• Asesoramiento en Juicios Laborales; Peritajes.

• Análisis profundo de requisitos

Realizamos una exhaustiva compresión de las necesidades específicas de su empresa, identificando habilidades técnicas, competencias conductuales y valores culturales.

• Consultoría estratégica

Proporcionamos asesoramiento estratégico, trabajando en estrecha colaboración para definir perfiles de trabajo, estructuras organizativas y estrategias de atracción de talentos que impulsen el éxito a largo plazo de su empresa.

• Personalización en el proceso de selección

Adaptamos cada fase del proceso de selección para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa.

• Acceso a una red exclusiva de talentos 

Aprovechamos nuestra extensa red de contactos y recursos para identificar talentos de altamente calificados.

• Comunicación constante

Mantenemos una comunicación abierta y constante con nuestros clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el proceso de selección, estado de los candidatos y cualquier ajuste estratégico necesario.

• Proteger la salud de sus trabajadores:

Medidas de prevención, analisis de factores de riesgo y adecuación del puesto de trabajo al empleado.

• Asesoría médico-legal

• Gerenciamiento de servicios medicos.

• Planificación de campañas de capacitación y prevención.

• Evaluación del estado de salud de la empresa y la creación de planes de salud en pro del bienestar de los empleados.

• Seguimiento de accidentados y enfermedades profesionales y comunicación constante con la ART, hasta el alta del paciente.

• Servicio estadístico:

Herramienta que permitirá analizar las causas de ausentismo, el estado de salud y otros temas de interés.

• Confidencialidad de resultados.

• Control de ausentimo y seguimiento de pacientes con patologias prolongadas, con los reportes correspondientes, al sector de RRHH.